根据我国劳动法规定，代孕女生可按规定休产假，但很多人不知道产假应该从什么时候休，要考虑什么因素，这些都是有讲究的，需要根据身体情况等多因素，下面小编来说说。

　　

　　产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　产假什么时候休，对于不同的人有着不同的答案，但还是要考虑一下以下几方面因素：

　　1.身体情况

　　有些孕妈从开始代孕，身体情况就不好，三天两头请假，每月上班时间还不如休息多。建议这样的情况，准妈咪直接请假休息吧。不然影响工作事小，影响身体或者宝宝健康就不行了。当然，前提是单位允许你这样请假休息。

　　2.工作情况

　　一些孕妈本身工作比较重要(轻松)，或者是单位不放人，如果你身体条件还允许，不妨多上上班，适当的运动有助于分娩，而单位同事的陪伴也会让准妈咪心情舒畅。

　　3.宝宝出生时间

　　大多数宝宝出生时间会在孕38-42周，临近预产期的时候，宝宝随时可能出生，所以建议准妈咪在预产期前2周的时候开始休产假，以防宝宝突然出生，准备不足。

　　4.陪宝宝的时间

　　产假是有时间限制的，如果产前休息太早，可能会导致宝宝出生之后妈妈陪宝宝的时候缩短，这对于喂奶妈妈来说是很严重的问题。

　　如果工作不太辛苦，而你身体条件允许，建议准妈咪尽量晚些时候休产假，比如产前一周左右开始休假，也不至于休太多到时候没太多时间陪孩子。

　　

　　1.长期站立的工作

　　如果孕妈从事的工作需要长时间站立，比如销售、服务等行业，最好还是早点休产检。因为在代孕，随着腹部逐渐增大，身体重心转移，长时间站立会给腿部和背部带来很大压力，还会影响胎儿健康。如果条件允许，孕妈要多坐着休息休息。如果工作环境无法改善，可以早点休产检，好好养护身体。

　　2.高温作业

　　如果工作环境的温度过高，会对胎儿的发育造成不良影响。因此从事高温作业的孕妈，要提前向领导告知情况，尽可能重新安排工作环境，改善工作场所。在代孕，早几日休产假，随时关注胎儿的变化。

　　3.接触电磁辐射的工作

　　电磁辐射会可严重损害胎儿健康，甚至会造成其他严重后果。因此如果孕妈从事的是电磁辐射研究、电视机生产或医疗部门的放射线工作等工作，就要早做安排，在日常工作中加强防护。代孕后及时通知家人、朋友和领导，尽可能重新安排工作内容或工作岗位，远离电磁辐射。也可以提前休产假，在家中好好安胎。

　　根据国务院女职工劳动保护特别规定第七条:

　　1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；

　　2.难产,增加产假15天；

　　3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

　　4.代孕末满4个月流产的,享受15天产假；

　　5.代孕满4个月流产的,享受42天产假；

　　6.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　

　　以上就是有关孕妇产假什么时候休，孕妇休产假考虑什么因素的介绍，想了解更多信息请继续关注。

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